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            發展談:踏著“三化”協調發展的節奏前行

            踏著“三化”協調發展的節奏砥礪前行
            中共仙桃市郭河鎮黨委書記、人大主席 丁兵武
             
                論實力和發展,工業經濟當是郭河標志。20多年前曾轟動一時,隨即久久塵封,之后“外婆家”異軍突起,卻也留下了曇花一現的遺憾。由此,郭河一度萎靡,綜合實力位次堪憂。
               焦慮與彷徨,重托與期盼,同時壓向了我和這個以80后為主體、郭河建鎮史上最年輕的領導班子身上。調研、思考、討論,醞釀,得出一個結論:腳踏實地,埋頭趕超,心無旁騖地經營好郭河,是別無選擇的選擇。
               “治安、治污、治庸”,先解決老百姓最關心、影響郭河發展最核心的環境和隊伍問題,再來“治本”,集中精力抓經濟建設和社會發展。
                潛心靜氣,立足長遠打基礎。產業發展的前置條件是保護環境。我們投巨資推進蛋雞養殖生態化改造,遏制和減少養殖污染,確??沙掷m發展,擦亮“養雞大鎮”名片;不惜以一時的經濟指標為代價,堅決關停所有污染和低水平生產企業,用科學健康的工業基礎換取長久的戰略發展;全力打造3平方公里鎮東新區和工業平臺,拓展未來空間;拒絕與民爭利,堅持讓利于民,吸引農民進鎮安家就業。
               求實務實,轉變方式抓招商。滿天繁星不如一輪明月。招商過程中,我們不求數量上的熱鬧,但求質量上的高效,敢于打破鄉鎮招不到“大高外”項目的常規,敢于對小項目、污染項目、無稅或微稅項目說“不”。低調簽約、開工,高調投產、見效,確保把每個項目落到實處。以誠招商,以實安商,把每一個項目都作為黨委政府的“生命工程”來抓,用一流的服務來彌補不足。
               激情創業,一線工作強隊伍。革新傳統管理模式,鍛造一支專注、專心、專業的經營隊伍。不談待遇,不講條件,在創業激情中激活干部隊伍。打破身份、年齡、學歷、資歷之分,憑能力和業績說話。摒棄空談,崇尚實干,自覺踐行“一線工作法”。強調嚴謹,鼓勵創新,肯定擔當,寬容失敗,激發干部的成就感、榮譽感和使命感。
               理想與現實交織,機遇與挑戰并存,郭河砥礪前行!
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